Votre agence c’est :
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Le plus petit effectif du bassin Nantais
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La DEFM, les flux physiques et dématérialisés les plus importants du bassin nantais
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Le nombre d’agressions le plus élevé de la région des Pays de la Loire
Depuis 2022, la FSU emploi alerte en CSE, CSSCT et RP sur la situation dégradée de votre site.
Depuis 2022, La Direction n'a apporté aucune réponse : aucune augmentation d’effectifs et aucun changement d’organisation notamment au niveau de l’accueil.
Vous vous êtes mobilisé.es
et avez adressé une lettre ouverte à la Directrice Régionale le 30 janvier dernier pour demander :
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Des moyens pour accueillir et accompagner les demandeurs d'emploi notamment les sans domicile fixe (25% de la DEFM) et garantir une qualité de service
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Une amélioration de la sécurité et de la sûreté au quotidien
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Une meilleure répartition de la charge du public CCAS sur le bassin
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Une gestion plus humaine des demandeurs d’emploi : accueil dans une agence de proximité
La FSU Emploi a demandé et obtenu la tenue d'un CSE extraordinaire, le 3 avril
La CFDT et FO ont soutenu notre demande.
Lors de ce CSE, nous avons pu porter vos demandes.
Vos conditions de travail ainsi que les échanges avec le CCAS ont été abordés.
La Direction s’est engagée à :
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Augmenter les Effectifs : Le nombre de CDI passera à 57 pour renforcer les équipes
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Adapter l’Agence en termes de Sécurité : Des travaux à l'accueil conforme au plan de sûreté
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Rencontrer les CCAS de la Métropole Nantaise avec la participation des agents
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Travailler avec les Associations et Rechercher des Partenariats : participation des collègues aux échanges