Psychologues du travail, bouquet de service

Psychologues du travail, bouquet de service

Alors que le déploiement du bouquet de service arrive dans toutes les agences, le Secteur cadre de la FSU fait le point sur la place des psychologues du travail dans l'établissement et les actualités France Travail les concernant.

Alerte : responsables d’équipes au bord de l’asphyxie !

Alerte : responsables d’équipes au bord de l’asphyxie !

Surcharge d’activités, pression de plus en plus forte sur les résultats, objectifs inatteignables... La FSU alerte la direction de France Travail depuis plusieurs années sur les conditions de travail dégradées des encadrants de proximité.

Fonctions support : quel avenir ?

Fonctions support : quel avenir ?

A chaque nouveau projet, la DG sort la formule magique : "On va trouver les ressources nécessaire aux déploiements de France Travail chez les fonctions supports". Comme si celles-ci étaient inoccupées et pas impactées par les changements à venir !

Pourquoi l'égalité est meilleure pour tous

Pourquoi l'égalité est meilleure pour tous

Les études poussées montrent que les pays tendant vers plus d’égalité ont des citoyens en meilleure santé, avec une espérance de vie plus longue et rencontrent moins de problèmes sociaux.

Fiche 2 : votre charge de travail

Fiche 2 : votre charge de travail

Le Secteur cadre de la FSU emploi intervient depuis longtemps sur vos conditions de travail et vous propose des fiches pour vous aider au quotidien. Voici la seconde concernant votre charge de travail.

Fiche 1 : Conseils généraux

Fiche 1 : Conseils généraux

Le Secteur cadre de la FSU emploi intervient depuis longtemps sur vos conditions de travail et vous propose des fiches pour vous aider au quotidien. Voici la première, les suivantes sont sous l'onglet "Conditions de travail" :

Le syndicalisme est politique

Le syndicalisme est politique

Une trop grande réserve politique de la plupart de syndicats a limité ses actions, ses ambitions et sa capacité à peser en France. Plusieurs intervenants se relaient pour analyser le pourquoi de cette frilosité et comment reprendre la main, l’histoire nous apprenant qu’il n’y a pas de transformation sociale sans stratégie politique. Karel YON (2023)

L’entreprise délibérée

L’entreprise délibérée

L’emprise bureaucratique, la force des process (informatisés ou non) et des régulations financières ont dévitalisé le travail, et plongés nombre de salariés dans les tourments de la perte de sens. L’entreprise libérée telle qu’elle souvent mise en place est un leurre, car elle ne touche la plupart du temps pas l’organisation et est très souvent basée sur un dirigeant ou leader charismatique.